报告文学

天堂山沸腾了

◎王国甫

引子

贵州有许多地方，要么以古老传说，要么以名人轶事，要么以山势形态而命名。遵义市播州区团溪镇有个地方因山上有块巨石高5米余，最下端细处6个成年人牵手才能围住，且形似古代传说中的神仙，被当地人称为仙人岩，这座山被称为天堂山。地质人把天堂山下的铝土矿称为仙人岩铝土矿。

天空湛蓝，朵朵白云不停地变换着形态，忽而像雪白的绵羊、柔软的棉花糖，忽而像奔驰的骏马、高高隆起的山包，如淡淡的水墨画，随风舞动。杜永麾站在仙人岩前，望着久违了的好天气，心潮起伏。

贵州省地矿局106地质大队施工的播州区团溪镇仙人岩铝镓矿找矿及补充勘探项目工地上，正在举行新党员入党宣誓仪式。蓝天下，身型高大一脸庄重的杜永麾调整呼吸，健步走到党旗前，举起右手庄严宣誓。

山谷间，回荡着铮铮誓言，与之应和的是钻机轰鸣......

数月后，转眼到了深秋。阳光斜挂树梢，斑驳的光影洒在落叶上，一幅晚秋画卷展现在眼前。凉爽的微风穿过林间，抚动着黄红相间的叶子，五光十色的斑斓和着翩翩起舞的七彩蝴蝶,诗意般的美景迎来了一派丰收的繁忙。

仙人岩铝镓矿找矿及补充勘探项目传来好消息，野外地质工作取得阶段性找矿成果，比找矿预期多出了500多万吨铝土矿资源量。

瞬间，天堂山沸腾了。

埋藏在时光里的故事

遵义市播州区境内铝土矿是只见“星星”难见“月亮”的“鸡窝矿”，没有什么开采价值。这是早年对播州区境内铝土矿的评价。

伟岸、雄奇的大娄山脉，以其大山的高度，深邃的宽阔，孕育了大山子孙的强硬风骨和吃苦耐劳、善良朴实、永不服输的精神劲头。

舒荣礼是上世纪六十年代从播州区团溪镇承袭着山里人秉性走出来的地质工程师。他小时候就听老人们说山里埋有宝藏，长大后外出求学地质知识，从事地质工作实践后，对早年的评价产生了质疑，“国家经济发展急需铝土矿，家乡的铝土矿真的就没有开采价值吗？”

舒荣礼的倔强劲头上来了。他带着疑问，每个周末背上干粮、水壶，自费往返100多公里从遵义市区回到家乡，到团溪大山里去实地踏勘、取样。

去的次数多了，地质锤屡屡敲击带给他惊喜，也带给他惊吓。有一次，他正在山上踏勘，突然遭到20多个村民的围攻，收缴了他的地质锤和敲取的样品。

“输赢都有理！我们都知道神仙在我们山里埋有宝藏，你不能出去了，就想把我们山里的宝藏也弄走。”有些认识的村民对舒荣礼提出指责。

“输赢都有理”是乡民们给自小就能言善辩的舒荣礼取的绰号。天堂山里神仙埋宝藏的传说也流传了很多代人，可谁也说不清道不明是什么宝藏。好事者看舒荣礼经常在山里东瞅瞅，西看看，这敲敲，那打打，还带走了大一包小一包的东西，就怀疑他想要把宝藏弄走。一传十，十传百，大家义愤填膺“输赢都有理这家伙太不像话，自己去了大城市就忘本，还想把我们的宝藏也搞走。”村民听说，他又进山了，就一呼百应，上山对舒荣礼形成包围之势。

“我们这山里可能真的埋有宝藏，可你们谁知道是什么宝藏？”舒荣礼从容应对。

“别欺负我们没文化不懂，你出去读了书有文化、有知识，肯定知道是什么宝藏。

“我在这山里跑半年多，也基本有点眉目了，宝藏肯定有，但是到底有些什么？有多少？我还不能肯定。所以，要不断来看，取些样品回去多次化验才能确定。

“我们不懂你说的啥子化验，也不相信你说的鬼话，除非你老实坦白，告诉我们实话到底有什么宝藏，今天我们才会放过你。

“好吧，你们把样品还给我，把地质锤还给我，我还要取些样。你们如果信不过我，就派代表和我一起去我们单位看看。”

村民们窃窃细语商议后，派出代表与舒荣礼一道又取了些样品，押送样品，陪同舒荣礼送到单位化验室。

当晚，舒荣礼从职工食堂里打来饭菜招待乡亲，促膝畅谈至黎明。村民代表们半信半疑的眼神始终包裹在舒荣礼周围。他略显无奈告诉乡亲，你们只要相信我们地质队，我们一定给你们找出地下埋藏的宝贝。

次日一早，在舒荣礼家等待了一晚的村民代表，看到单位化验室加急做出的检测报告上写着，所送样品含有优质铝土矿时一脸蒙圈。这算啥宝藏？有啥用？问题一个接着一个砸向舒荣礼。

“铝土矿工业用途极广，如果具有一定规模，得到开发利用，乡亲们的好日子也就来了。你们说算不算宝藏。”舒荣礼耐心给老乡们解释。

“反正你说的也好，给我们看的也罢，这些东西我们也不懂，今天我们就信你一回，要是到时候不是这样忽悠我们，别怪我们找你秋后算账。”村民代表们既将信将疑，又带着些许期盼返程了。

有了多次的化验检测结果，就有了新的找矿希望。随后，106地质队组织精干力量对团溪镇仙人岩、后槽两个铝土矿区开展了地质勘查工作，从1979年10月到1990年9月，11年间累计施工钻孔656个，钻探进尺36816米，槽探39478立方米，浅井8706米，为国家提交两个中型铝土矿床，给黔北循环经济型铝工业基地建设奠定了地质矿产资源基础。

中国铝业集团遵义铝业公司2006年成立，在团溪镇天堂山下建铝矿山，在尚嵇镇建遵义氧化铝厂，开始对播州区铝土矿开发利用。众多村民带着新希望，到矿山、进工厂成了产业工人，开启了新的生活。

往昔村民眼中的石头成了他们脱贫致富的宝藏，地质人兑现了给村民们的承诺。

实践插上认识突破的翅膀远行

多年后，以播州区铝土矿资源为依托建立的中国铝业集团遵义铝业公司面临资源日趋枯竭，探寻新的资源储备迫在眉睫。

此时，杜红毅脱颖而出。杜红毅是个从贵州大山里走出来的硬汉子，如同他的名字一般，高高的个头，眼里始终闪烁着刚毅的光芒，红黑红黑的脸庞，他开玩笑说是地质人的基本色。他2012年从贵州大学资源勘查专业毕业后，到106地质队一直从事地质找矿工作，尽管曾带队先后找到了务川岩风阡大型铝土矿、正安旦坪大型铝土矿、镇远县老文溪大型重晶石矿等等，但他依然感觉知识储备不足，在攻读了中国地质大学（武汉）在职硕士后，2023年又开始攻读博士学位。

106地质队资源勘查项目部经理重担落在杜红毅肩上的2019年初，‌地勘行业正面临新经济形势下，转型升级发展的巨大压力。地勘工作需要发挥更加精准、有效的基础性、先行性作用，以支撑国家重大战略的实施。杜红毅开始跟踪遵义铝业公司资源储备情况和紧盯其铝土矿找矿意向。而此时恰逢遵义铝业公司在开采播州区川主庙铝土矿时，发现矿体范围圈定、资源量估算误差较大，带来征地、开采投入预估不准确等难题，找到106地质队咨询，寻求帮助。自此杜红毅带领的106队铝土矿找矿团队开始给遵义铝业公司提供源源不断的技术服务，保持良好的互动关系。

新一轮找矿突破战略行动刚开始，遵义铝业公司就提出采用物探找矿的想法，做了部分工作，但效果不佳。2022年底，遵义铝业公司主任工程师（总工程师的别称）到106队对接，协商仙人岩下步找矿工作。106地质队顺势邀请中铝遵义铝业公司到单位来考察，经过交流，找矿的专业性、企业文化、企业形象给对方留下了深刻印象。其董事长觉得像这样注重文化、形象建设的单位，专业技术应该值得信任。

紧接着，中铝遵义铝业公司回请106队首席专家翁申富研究员去给其公司中层以上干部作播州区及其周边铝土矿资源禀赋条件、资源储存情况专题讲座。

有了专业技术水平的初步了解，遵义铝业公司小试牛刀。委托106地质队开展以遵义氧化铝厂为中心，半径150公里范围内铝土矿资源调查远景区规划科研项目。106队铝土矿找矿团队经过一系列工作，圈出33个零星区块，3个等级21个找矿靶区，提出资源整合，资源潜力规划的设想。2023年6月，106地质队以矿山需求为要，提交的专业性规划成果报告得到遵义铝业公司高度认可，为后来达成战略合作意向，承接仙人岩找矿项目打下了信誉基础。

“可以开展仙人岩矿区先期工作。”得到遵义铝业公司许可。106地质队即派出杜红毅、李源红、刘旭等专业技术人员进入勘查区开展工作。

两个多月的地表填图，发现区域内地层结构相当杂乱。底板层位的复杂多变、岩溶发育、构造复杂等情况，给空白区深部找矿带来了极大挑战，若采用传统的物探技术可能无法与地下岩石进行精准对话，要么不显示异常，要么异常解析出现较大误差，无法满足找矿需求。但经过对整个矿区古河道走向、物源通道加强综合研究分析，认识到在播州区通过物探技术手段，只有找到岩溶漏斗区、岩溶洼地才能找到铝土矿的一些规律。

而这些认识也不是一蹴而就的，是106队自上世界七十年代开展团溪铝土矿勘查长期实践认识的不断积累，尤其是近10年来综合研究得到的认识提升。2022年贵州省实施磷锰铝优势资源成矿规律重大科研项目时，106队铝土矿找矿团队杜红毅承担了铝土矿成矿规律研究，这次的科研不仅着眼于找矿研究，还对物源、沉积环境、沉积相进行深入研究，取得了铝土矿赋存条件与古河道走向、物源通道有关的新认识。

传统物探技术选取了四五种，但都有其局限性。在仙人岩矿区深部找矿，使用高密度、电法物探技术深度达不到，使用大地音频物探技术矿层埋深又达不到......传统物探技术被一一否决。

一时间，到底采用什么样的物探技术？大家一筹莫展。天色也变得阴沉起来，灰蒙蒙的，像笼罩着一层厚厚的云雾。

功夫不负有心人。在选取物探技术不断的调研中，北京有家科研单位开发的物探地震频率谐振技术进入了106队铝土矿找矿团队的视线。杜红毅立马与北京联系，索取资料。据资料介绍这项技术‌勘探辨识精度高、‌抗干扰能力强、‌采集方式灵活、‌环保性好、‌成像精度高，适用于多种应用场景，并且能够提供高精度的勘探结果，北京方面还提供了一些使用案例材料。杜红毅等铝土矿找矿专家反复查阅、比对，的确与介绍资料相符。但是，这项物探技术还没在铝土矿找矿中应用过，贵州省也没有哪个单位使用过，效果到底如何？大家心里没底。

专家组再三斟酌，一致同意既然没有更好的物探方法，不妨把地震频率谐振技术引进来试试，在贵州当一回“第一个吃螃蟹的人”。

随之，在北京地震频率谐振技术研发单位协助下，编制了项目专项地震频率谐振勘查报告。2023年12月17日，省地矿局专家组通过资料查阅、提问答疑等环节后，认为该项目作为贵州省首个采用地震频率谐振技术的项目，数据图像反映清晰，资料丰富，效果良好，经初步钻探验证可靠，在贵州省岩溶漏斗型铝土矿找矿工作中应用前景广泛，同意通过评审。

淅淅沥沥下了一周的雨停了，久违的寒冬暖阳穿透云层，如同柔和细腻的金色丝线，将天空与大地相连，缝补着岁月留下的裂痕，绽放出无尽的温暖与美好。

多次查阅、研究分析前期团溪铝土矿勘查资料，加之引进新技术、新方法，项目施工设计反复修改5次后，最终得到遵义铝业公司认可，正式签订合作协议，委托106地质队开展地质找矿工作。

机会总是青睐有准备的人

天堂山下，遵义铝业公司仙人岩矿山会议室里，播州区团溪镇仙人岩铝镓矿找矿及补充勘探项目第一期工作总结交流会，正在严肃融洽的氛围中有序进行。

项目实施初期，8台钻机进场，第一期钻孔分两部分进行施工，一部分是在原来见矿工程基础上，按照以矿找矿思路布孔，结果只有30%的孔见矿；另一部分是按照地震频率谐振异常解析布孔，结果孔孔见矿，验证了地震频率谐振物探技术的可靠性。

这回，在贵州当“第一个吃螃蟹的人”当得值当。

杜红毅虽然有了一定的找矿底气，但怎么也没想到，第一批38个钻孔施工效果情况通报后，遵义铝业公司当场会全盘同意了找矿团队提出的项目施工设计变更方案，将钻孔增加到89个，追加勘查投资。

此前，可是听说遵义铝业公司是“不看广告看实效”的主，原来与其合作勘查的单位每增加1个钻孔都要经过公司党委会研究，而现在提出变更勘查方案一下子增加几十个钻孔，要想通过新的变更勘查方案难度会有多大，杜红毅和他的找矿团队心中忐忑了很久。

谋事在人成事在天，反正为了扩大找矿成果，将下一步工作思路和盘托出，让对方裁定吧。

之所以，当场会同意项目施工设计变更方案，增加钻孔，追加经费，遵义铝业公司副总工程师罗勇研究员道出了事情原委。原来合作的勘查单位打终的每个钻孔都似“鸡肋”，弃之可惜食之无味，是否继续打下一个钻孔谁都不敢轻易拍板，只好上党委会集体研究决定，这不是推脱责任，是对公司总体工作部署负责。而现在不一样，106地质队采取新技术、新方法，找矿效果明显，第一批钻孔打了之后，预估资源量较预期资源量大幅度提高，找矿工作成果坚定了公司领导的找矿信心。

情理之中，意料之外。杜红毅和他的找矿团队心中一块石头终于落地了。

业主方同意施工方案调整，增加钻孔，追加投资。第二期钻孔继续施工，在异常区打出了矿层厚度98米的钻孔。

业主单位的领导闻讯赶到现场，看着打出的长长矿芯，给钻工们香烟发了一圈又一圈，握手松了再握上，眼都笑成了豌豆角。

两期施工钻孔89个，见矿效果出乎意料的好，更加增强了业主方找矿信心，同意加密施工。钻孔总数达到165个，钻孔施工完成钻探进尺近20000米。

攻深找盲见到实效，引起省政府职能主管部门高度关注。2024年8月，省自然资源厅同意在原有矿区周边零星区块增设两个探矿权给中铝遵义铝业公司，使其矿区面积增大约3平方公里。

与此同时，106队铝土矿找矿团队推断遵义铝业公司现有矿权的矿区西部还有极好的找矿潜力，建议可作为企业下步资源储备的增长点。

屡屡得到业主单位认可，杜红毅和他带领的铝土矿找矿团队是越来越有底气了，但每每经历的认识突破阵痛和压力之大从不轻易向外人道。

莫道前路无知己，天下谁人不识君。实践再次证明106地质队铝土矿找矿主力军的声誉，不是浪得虚名。

当初，对把这个项目委托给106地质队实施还颇有微词的人们，在事实面前成了“哑巴”。

良好的找矿效果，不仅征服了业主单位，还吸引了周边矿业权人的眼球。多家单位主动找106队对接，目前，已有三个矿山与106队达成了协议，委托开展地质找矿勘查工作。

2024年4月29日，杜红毅迈着矫健的步伐，登上了“贵州省五一劳动奖章”表彰的高高领奖台。

薪火相传，厚植发展后劲

遵义铝业公司委托106地质队实施贵州省播州区团溪镇仙人岩铝镓矿找矿及补充勘探项目协议签订后，项目现场负责的重担落到了杜永麾肩上。

杜永麾1990年出生于地质之家，2015年到106地质队就一直从事地质技术工作，2020年晋升地质工程师，这是他首次担任大型地质勘查项目现场行政、技术“双料”负责人。

杜永麾长得敦敦实实，一米八几的个头身姿挺拔，浓眉大眼，满脸堆笑，一开口就是标准的男中音。他是名符其实的地质三代，其父辈、祖辈都是106地质队的老地质队员，他的父亲、岳父都是从这个矿区走出去的老专家。那天，他父亲、岳父到矿区指导工作，开玩笑给项目部的年轻人说，我们不是来做客的，我们是回家。

祖辈、父辈们当年的找矿成果已经转换化为地方经济发展的优势，杜永麾接过领跑的接力棒，是喜忧参半，喜的是组织信任给了锻炼提高的机会，忧的是没当过大项目负责人怕做不好，让组织和家人失望。

既然重担在肩，就是责任当担，使命使然，就要大胆尝试，细致认真对待每项工作，欲戴王冠必承其重，决不辜负组织信任和家人期盼，杜永麾憋足了满身的劲。

杜永麾从收集资料、实地踏勘、编制项目施工设计到地表填图，就一直跟着杜红毅、李源红、刘旭等年轻的“老地质”跑，虚心学习，向老专家翁申富、陈强、徐石辉等多方求教，白天出野外，晚上整理资料，写学习心得，要求项目部人员做到的他自己先做到，把项目部打理得井井有条。

杜永麾有时遇到问题，虽有一些想法，但自己毕竟是第一次担此重任，不敢轻易决断，一时纠结于是向单位领导汇报，还是向父亲、岳父求援，最终后者占据了上风，实在不好意思遇到难题就找单位领导。

“爸爸，仙人岩的地质结构这么复杂，当年你们是咋找漏斗的呀？

“在哪找漏斗，当年我们也没什么绝招，何况现在很多情况都发生了变化，你还是要多跑跑、多看看，多动动脑筋。”

顶着巨大压力，杜永麾跟着找矿团队探索科研攻关，理论创新，提升找矿思路新认识，边干边学，边学边干，业务水平、管理能力得到极大提高。

杜永麾逢人便说，刚到矿区时心中是有点忐忑的，好在有大队找矿团队的专家经常到矿区指导，手把手教，面对面提点，他心中的忐忑慢慢减轻了不少，随着找矿效果的越来越好，自己的自信心也越来越足了。

自信心越来越足的还有杨志书、朱生、张石竹等青年地质技工，10多年的岗位历练，他们都成为了可以当作专业技术人员使用，独挡一面的高级地质技工了。

项目实施历练，106地质队在取得找矿成果的同时，科研理论得到创新，对客观认识得以突破，年轻技术人员茁壮成长。薪火相传，厚植了发展后劲。

传承的诗与远方

回顾项目取得的每一项进步，106地质队铝土矿找矿团队说，都是地质人优良传统传承的结果。

党建与业务工作有机融合，让党旗在仙人岩铝土矿找矿工地上高高飘扬。以106地质队资源勘查项目部党员为主体的在职第六党支部与中铝遵义铝业公司党总支结对，每季度联合过一次组织生活，宣贯党的路线方针政策，解决工作中遇到的实际问题。

依据物探异常情况，要在空白区开始施工钻孔是联合过组织生活中确定下来的；落实协调当地群工矛盾责任人，统一协调口径，是联合过组织生活中确定下来的；“人才共用”相互学习，共同提高，双方技术人员一起填图跑地表、点孔，参与技术讨论，是联合过组织生活中确定下来的；建立信息共享机制，定期或不定期交换信息，交流提升，解决信息获取不对称问题，同样是联合过组织生活中确定下来的等等。

支部结对，增进了了解，加深了感情。在新一轮找矿战略行动、“富矿精开”中，地勘单位、矿山企业的地质思维认识得以统一，责任使命更加明确，确保国家资源能源安全，支撑国家重大战略实施的思想认识达到空前一致，助力精确探矿、精准配矿、精细开矿、精深用矿工作的有序推进。实践中，“事企合作，支部结对，产研一体，人才共用”的长效合作模式基本形成。

“专业的事交给专业的人干”。这是中铝集团遵义铝业公司对106队立足于企业需求，提供切实可靠技术服务所发出的经营决策。

而106队为企业着想，急企业所需的技术服务还远远没有止步。据杜红毅介绍，仙人岩铝土矿勘查项目还要做三项工作。一是要做好与矿山开拓一致的三维建模，让业主方多维度更清晰地直观可见矿区全貌；二是要与业主方深度开展新技术、新方法找矿的合作创新科研，为业主提供优质长久的技术支撑，服务于业主需要；三是要做好专业地勘单位的专业宣传科普，让非地勘专业的企业充分理解认可勘查报告专业以外的服务内容等等一系列工作。仅2024年106地质队已为中铝遵义铝业公司提供了2000多万元资金的技术服务工作。

2024年即将过去，106地质队铝土矿找矿团队定下了2025年新的目标，要把106地质队资源能源保障突击队打造成全省甚至全国“青年文明号”、“五一劳动奖状”团队。

    一路走来，106队从舒荣礼等老一辈的找矿报国信念坚守、找矿团队的新时代理论突破，到青年技术人员的临场工作创新，一代代地质人不忘初心，踏歌而行，成就了支撑国家重大战略实施的诗与远方。

在未来的日子里，天堂山会有越来越多沸腾的时刻。、

（作者系中国自然资源作协会员、贵州省作协会员、贵州省地矿局106地质大队退休职工）